4月8日，中国铝业公司召开“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动动员大会。公司党组书记、总经理、公司主题实践活动领导小组组长熊维平同志作动员讲话。国务院国资委党建工作局副局长谢俊出席会议。
熊维平在讲话中强调，中铝公司深入开展“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动，是党组从公司科学发展全局的高度做出的重大部署，是公司深入学习实践科学发展观活动的延续和深化，是中铝公司贯彻落实胡锦涛总书记“进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展”的切实行动，是公司打赢控亏增盈攻坚战、深化管理改革创新和深入实施全方位结构调整的具体实践。
熊维平指出，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会的重要讲话全面系统地总结了全党开展深入学习实践科学发展观活动取得的丰硕成果和新经验新做法，深刻阐述了在新形势下深入学习研究和贯彻落实科学发展观的重大意义，对进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展作出了全面部署。公司各级党组织要在主题实践活动中组织党员认真学习、深刻领会、全面贯彻。
熊维平指出，2010年是中国铝业公司实施全方位深度结构调整的起步年，关键年。主题实践活动要以“深化改革增活力，调整结构促发展”为核心目标，实现三个突破，树立八种理念，提升四种能力，突出体现“解放思想无穷尽、改革创新无止境、科学发展上水平”的总体要求。即：努力突破思维 定势、突破传统束缚、突破自我局限，牢固树立真正办企业、办真正企业理念，讲效率、讲成本、讲管理理念，完全成本理念，风险管理理念，市场化运营理念，优胜劣汰理念，亏损为耻、盈利为荣理念，做优秀企业公民理念；着力提升勇于变革的创新能力，推动企业科学发展的管理能力，抓班子、带队伍的领导能力和攻坚克难的执行能力，真正实现思想观念有新转变，工作能力有新提高，改革意识有新增强，体制机制有新优化，精神状态有新变化，在中铝公司全方位深度结构调整实践中推进公司科学发展上水平。
熊维平要求公司各级党组织和领导干部要以高度负责的态度，积极投身活动。各单位要结合自身情况，切实加强对活动的领导，落实责任，细化安排，创新载体，突出特色，抓出成效；要把全力打赢控亏增盈攻坚战，深化公司管理改革创新和深入实施全方位结构调整工作贯穿于活动全过程，要特别注重群众性和参与性，充分发挥各级组织和全体干部员工的积极性和主体性，不断把活动引向深入；要坚持把活动同解放思想、转变观念相结合，将活动与生产经营工作同安排、同检查、同推进，确保同向、合拍、联动、协调运作，用工作的实际成果来衡量和检验活动成效。
公司党组成员、副总经理、公司主题实践活动领导小组副组长兼办公室主任敖宏主持会议并就活动实施方案有关情况进行说明。敖宏指出，公司此次主题实践活动共分为三个阶段、八个环节，从4月初开始，到12月底基本结束。要求各企业要准确把握主题实践活动的工作重点，做到认识、组织、措施、工作到位。整个主题实践活动要紧扣一个目标：紧紧围绕“深化改革增活力，调整结构促发展”这一核心目标。抓好三个阶段：思想发动、全面推进、总结提高。重点抓好“六个一”活动：组织一次以“优化结构、提高素质、增强能力”为主要内容的集中学习培训活动，为开展主题实践活动奠定思想基础；进行一次以“对标先进、细摸实情、严抓落实、务求实效”为主要内容的工作调研；开展一场以“全方位深度结构调整是中铝公司科学发展的必由之路”为主要内容的大讨论活动；召开一次以“深化改革、调整结构、科学发展”为主要内容的民主生活会和专题组织生活会；围绕深化考核、薪酬分配、用工机制改革，开展一次以“爱企业、献良策、做贡献”为主要内容的实践活动；举办一系列以“重温发展历程、见证辉煌十年”为主要内容的形势教育活动。
动员大会采用视频形式召开。中铝公司总部和各企业领导干部、部分党员和员工参加了会议。本次大会共设43个分会场，参会人员3000余人。