创建“三型”党组织 推进公司科学发展为全面实现公司战略目标提供坚强保障
——中铝公司党组书记、总经理熊维平同志在公司基层党组织建设现场推进会上的讲话
（2011年4月21日）
同志们：
今天，在山东企业召开中铝公司加强基层党组织建设现场推进会，研究部署创建“三型”党组织，进一步加强公司基层党组织建设工作。这是进一步加强基层党组织建设的一次学习动员会，也是一次研讨交流会，更是一次工作推进会。
刚才，国务院国资委和淄博市委有关领导对进一步加强基层党组织建设，深入推进创先争优活动提出了明确要求。4家企业党委和4个党支部的代表就他们加强党组织建设做了很好的发言。我相信,通过这次推进会将进一步增强各级党组织书记们抓基层、打基础、加强基层党组织建设的信心，同时进一步拓宽工作思路和途径，进一步推进各企业、各单位创先争优工作，从而更有利地服务于、支持于、保障于公司战略转型和持续发展。
下面，我围绕以创先争优为抓手，进一步加强基层党组织建设讲三点意见，供大家讨论。
一、深刻认识在推进公司科学发展，实现公司战略目标中加强基层党组织建设的极端重要性和紧迫性
国际金融危机爆发以来，中铝公司走过了极不平凡的发展历程，由中央企业的盈利大户一夜之间成为中央企业最大亏损户，又成为全面扭亏、全面盈利的中央企业。在这一艰苦卓绝的控亏增盈过程中，公司启动了全面战略转型，由单一铝的专业化公司向综合类的矿业公司实施战略转型，也就是从世界一流的铝业公司向最具成长性的世界一流矿业公司实施战略转型。回顾这两年多走过的道路，大家都有共识，中铝公司是靠深入开展学习实践科学发展观活动，凝聚了应对危机的力量。现在进入后危机时代,挑战更为严峻，竞争更加残酷，我们就要靠深入推进创先争优活动来应对挑战，这是公司上上下下的共识。实施战略转型，我们需要很多外部条件的支持和内部各组织的努力，但其中最重要的是要靠凝聚人心、聚集力量。在凝聚人心、积聚力量方面最有效、最可靠的办法就是通过创先争优活动把公司广大党员紧紧团结在党旗下，把企业广大员工群众紧紧凝聚在党组织周围，这是最有效、最可靠的办法。要做到这一点，核心还是在于发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，这也是中央一直强调的通过深入开展创先争优活动使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。结合中铝实际，总结应对金融危机挑战的经验和做法，分析应对后危机时代更加严峻挑战的思路和办法，我们就能够更加深入地理解中央精神。
因此，基层党组织建设事关党和国家事业的全局，事关公司改革发展稳定的大局，事关公司战略转型目标实现的大局。加强公司各级基层党组织建设，以改革创新精神推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织在实现公司战略目标、推动公司科学发展中的作用就显得非常重要，也显得意义十分重大。
第一，加强基层党组织建设是贯彻落实科学发展观、团结引领广大党员干部实现公司科学发展的必然要求。公司有7万多名党员，3000多个基层党组织，如果通过这些基层党组织能把广大党员团结组织起来，成为一个有统一目标、有统一意志、有统一行动的群体，并带领广大干部员工为实现公司结构调整、战略转型而共同努力，这个力量将会有多大？所以，各企业要紧紧围绕战略转型和建设最具成长性的世界一流矿业公司战略目标，紧密联系本企业、本单位中心工作，全面加强基层党组织建设，将基层党组织的组织资源转化为科学发展资源，将组织优势转化为科学发展优势，将组织活力转化为科学发展活力。只有这样才能为公司科学发展、战略转型提供最坚强的保障。
第二，加强基层党组织建设是贯彻落实公司2011年度工作会议要求，是全面实现公司发展目标任务的迫切需要。
当前，公司正处在控亏增盈攻坚战的巩固期，正处在深化管理改革的敏感期，正处在实施结构调整和战略转型的关键期，也是各种矛盾和问题的凸显期。在这样的特殊阶段，面对制定的宏伟目标和越来越严峻的各种挑战，要求我们必须大力加强基层党组织建设，不断增强基层党组织的活力、创造力和战斗力，让基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的模范带头作用成为凝聚人心、激发斗志的坚强力量，从而更好地带动广大干部员工为实现全年各项目标任务而奋斗。
第三，加强基层党组织建设是以改革创新精神全面推进公司党建和思想政治工作的迫切要求。重视抓基层、打基础，重视发挥基层党组织作用，是我们党的优良传统和一贯要求，也是党历经磨难而不衰、不断战胜困难走向胜利的一个重要保证。昨天下午，我到山东铝动力厂和二铝生产一区党支部参加活动，8个月前我来进行过调研，但是八个月后党组织的活力、党员的状态发生了变化，干部员工的向心力发生了变化，不管是动力厂党支部还是生产一区党支部，在开展创先争优活动中，他们既轰轰烈烈又扎扎实实，既有鲜明的创先争优加强基层组织建设成果又有突出的生产经营业绩，既有党员的模范带头又有广大员工的团结协力。如果山东企业各单位、各党组织能够像动力厂、生产一区党支部这样，那么公司山东企业是不可战胜的。如果中铝公司的各个企业在开展创先争优加强基层党组织建设当中有这样求真务实的效果，像这样紧紧围绕中心工作而发挥作用，那么中铝公司就是不可战胜的。这就是党的力量、精神的力量。
应该说中铝公司的党建和思想政治工作在公司发展的10年中发挥了重要作用，做出了重要贡献。但面对新的形势、新的任务、新的挑战，也有很多不适应的地方，也的确存在薄弱环节，比如说，我们一些企业的党委书记对创先争优活动，对加强基层党组织建设的重要性认识上还没有真正到位。还有一些基层党组织在这方面找不到工作切入点，基层党建工作被动应付多，主动推进少；口头讲的多，实际做的少；一些基层党组织党建工作缺乏创新、形式不多、方法陈旧，党建工作缺乏有效载体和抓手。公司各级党组织对这些存在的突出问题，必须高度重视、认真改进、限期改善。公司从下个月开始组织四个创先争优活动和加强基层党组织建设的督导组到各个企业进行督促检查工作，并将公开督办、检查结果。一个单位、一个企业创先争优活动是否能够紧紧围绕中心工作而有效展开，基层党组织建设是否能够围绕中心工作真正加强，关键还是在于党委，在于党委书记是否真正重视，是否有工作办法。还有一个关键，就是总经理、行政一把手是否真正支持，是否真正认识到这是推动中心工作强有力的力量。一个企业只有把这两个关键因素解决好，创先争优活动和加强基层党组织建设才有真正的、最关键的保证。
二、创建“三型”党组织，更扎实有效的推进创先争优活动
为深入推进创先争优工作，公司党组和创先争优活动领导小组经研究，决定在公司各级党组织深入开展创建“三型”党组织活动，即创建“创新创效型”一线党组织、“支持保障型”辅助系统党组织和“管理服务型”管理部门党组织。
需要指出的是，开展创建“三型”党组织活动，不是在中组部、国资委争创“四强”党组织、“五个好”先进基层党组织和中铝公司“五好五强”先进基层党组织之外的又一活动，而是公司结合实际，深入贯彻落实争创“四强”党组织的具体举措，是践行“五个好”先进基层党组织的深化拓展，也是打造“五好五强”先进基层党组织的着力点。是公司根据生产主体、辅助保障、管理部门三个不同领域的不同职责定位确定的，目的在于更好地体现各单位基层党组织的特色，更扎实有效地推进创先争优活动。“三型”党组织的创建与各单位、各企业在开展创先争优活动、加强基层党组织建设中创造出来的有效活动形式、特色的工作方式是相互结合的。
在创建“三型”党组织活动中，基层党组织要做到“三个进一步”。
一是进一步强化基层党组织建设。通过创建“三型”党组织，进一步贯彻落实创先争优活动实施方案中的相关要求，努力促进基层党组织实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好的争创目标，不断夯实公司党建工作基础，更好地发挥各级党组织作用，构筑坚强的党建活动阵地。
二是进一步深化党建工作理念。随着党建工作的不断创新和提高，党建工作的效益理念在各级党组织和广大党员中获得了高度认同。通过“三型”党组织建设，认真践行“真正办企业，办真正企业”理念，使融入中心开展党建工作的理念进一步深入人心，指导广大党员和员工团结一心、积极向上、立足岗位、扎实工作。
三是进一步创新党建工作机制。要通过创建“三型”党组织，构建统一高效的党建管理架构，使基层党组织体系进一步适应公司管理体制改革，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥党组织的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为提升基层党建科学化水平注入生机和活力，努力在生产经营各项工作中创出实实在在的成效，促进企业持续健康发展。
三、更加突出重点，全面加强和改进基层党组织建设
基层党支部在创先争优活动中担当着具体的组织者、实施者、落实者的责任，党支部始终是承接单位、支部、党员这三个层面的重要环节和承上启下的桥梁，深入开展创先争优活动落脚点在支部。党支部是一个最关键、最重要的环节。下面我就如何加强和改进基层党组织的建设，强调五个方面的重点：
一是要提高基层党员干部能力，增强基层党组织党员干部的执行力。要树立“谋事先谋人”的思想，把解决好“人”的问题摆在首要位置，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。一要“选好人”。党的基层干部离员工群众最近，接触员工群众最直接，因此，企业基层党组织干部不仅要成为经营管理上的行家里手和业务骨干，更应做到讲原则，顾大局，工作勤奋，作风正派，爱岗敬业，清正廉洁，真正成为群众的“放心人”、“贴心人”、“主心骨”。要把党员中的强人、能人、好人选拔到基层干部队伍中来。二要“育好人”,针对基层党员干部的知识和能力结构, 结合本单位实际，加大培训和培养力度，引导他们学习政治理论、业务技能, 提高工作能力, 丰富工作经验。三要“关心人”。广大基层干部长期工作在一线，非常辛苦，要给予他们更多的关心和爱护，帮助解决实际困难，创造良好条件，激发他们工作的热情和活力。四要“用好人”。基层党组织的党员干部应体现出“四个高于”：一是学习热情要高于群众。二是思想觉悟要高于群众。三是业务能力要高于群众。四是工作业绩要高于群众。
二是要提高党员队伍整体素质，增强党员队伍的影响力。广大党员工作在企业生产经营和改革发展的各个环节，是联系员工群众的结点，一个结点联系一片群众，要注重发挥每个党员的作用，用党员的言行和模范带头作用影响员工群众。共产党员的先进性一是表现在政治上的坚定性，二是表现在业务水平上的先进性，只有这二者统一起来，才是完整的先进性。要按照科学发展观和创先争优活动的总体要求，以建设“四优”和“六个标兵”的党员队伍为目标，改进党员教育管理，增强党员意识，优化党员队伍的素质结构，努力建设高素质党员队伍，不断扩大党组织的覆盖面。
三是要创新完善工作机制，增强基层党建工作的推动力。一要落实工作责任。建立健全抓好基层党组织建设的责任制，实行分层管理、分工负责、分级落实，形成上下联动、各负其责、齐抓共管、常抓不懈的局面。二要明确任务目标。把基层党组织建设工作延伸到企业改革、发展的实际需要中去，把提升竞争力与提高基层党组织战斗力有机地结合起来。三要加强督促指导，严格考核奖惩。按照“实事求是、注重实效、坚持标准、简便可行”，定量与定性相结合，群众评议、自我评价和组织考核相统一的原则，制定和完善基层党建工作的考核评价标准，按期考核，将考核结果与基层干部的奖惩挂钩，并予公示公开。四要在基层党组织建设、党员教育培训、管理监督、发挥作用、权利保障和激励奖惩等方面，着力探索和建立创先争优长效机制，不断巩固和扩大创先争优实际成效。
四是要坚持融入中心发挥党建载体功效，增强促进发展的凝聚力。公司各基层党组织要紧紧围绕公司科学发展发挥作用，要强化“中心”意识，把企业改革发展稳定中的难点和热点作为基层党组织工作的重点，把党的工作融入企业改革发展、生产经营工作的全过程。把党建工作与公司控亏增盈、结构调整和战略转型等中心工作紧密结合，与解决企业党建工作的突出问题紧密结合，与公司实现最具成长性的世界一流矿业公司的战略目标紧密结合。坚持党的基层组织建设与企业中心工作同部署、同推动、同落实，形成同频互振、联动互补。
五是要加强相互学习、交流和借鉴，增强基层党组织的创新力。关于创新方面，不论是企业发展还是党建工作，我们解放思想的程度有多强，企业的竞争力就会有多强，党建工作的活力就会有多强。在大力开展学习型党组织建设的基础上，各单位、各领域的基层党组织之间要加强交流和学习，总结经验教训，查找问题不足，借鉴好做法，启发新思路，取长补短、共同提高。在学习中要坚持解放思想、实事求是、联系实际、与时俱进，在继承中改进，在创新中加强。
同志们，公司“十二五”规划和中长期发展蓝图已经确定。时代进步和公司发展对加强基层党组织建设提出了更新更高的要求，在新的历史时期，如何抢抓机遇，实现科学发展，既是党中央、国务院的重托，也是中组部、国资委的要求，更是24万员工对我们的期望，我们要牢记使命，以创先争优活动为抓手，以党组织和党员创先争优带动全公司24万干部员工共同创先争优，加快战略转型和结构调整步伐，凝聚人心、积聚力量，为实现最具成长性的世界一流矿业公司战略目标共同努力奋斗!
附件：
在中国铝业公司基层党组织建设
现场推进会上的总结讲话
敖 宏
（2011年04月22日）
同志们：
中铝公司基层党组织建设现场推进会在大家共同努力下，顺利完成各项议程，即将圆满闭幕。这次会议的与会代表既有企业党委书记，也有党群部门负责人，还有来自企业基层的代表，大家济济一堂，交流基层党组织建设经验，研讨企业党建工作，畅谈创先争优体会，收获很大，成效明显。受熊维平总经理的委托，我做会议总结，谈五点意见。
一、会议的基本情况和主要收获
这次会议，是在“十二五”开局之年，公司进一步深化结构调整和实施战略转型，致力于建设最具成长性的世界一流矿业公司的背景下，为深入推进公司创先争优活动开展，以创建“三型”党组织建设为着力点，进一步加强公司基层党组织建设而召开的一次重要会议。既是一次学习动员会，也是一次研讨交流会，更是明确任务、积聚力量的工作推进会。对于我们坚定信心、统一思想、夯实基础、明确任务，对于我们做好今后各项工作，都具有重要意义。
会上，公司总经理、党组书记，公司创先争优活动领导小组组长熊维平同志作了重要讲话。熊总回顾了公司自金融危机以来经历的两年多极不平凡的历程，强调要深刻认识在推进公司科学发展，实现公司战略目标中加强基层党组织建设的极端重要性和紧迫性。加强基层党组织建设是贯彻落实科学发展观，团结引领广大干部员工为实现公司科学发展努力奋斗的必然要求，是落实公司2011年度工作会议要求，全面实现公司发展目标的紧迫任务，是以改革创新精神全面推进公司党建和思想政治工作的需要。结合公司在各级党组织中深入开展创建“三型”党组织活动，熊总指出要突出五项重点工作，全面加强和改进基层党组织建设，扎实深入推进创先争优活动。
国务院国资委党建工作局卜玉龙副局长，中共淄博市委陈家金副书记在讲话中充分肯定了中铝公司在创先争优和党建工作中取得的成绩，并就进一步加强基层党组织建设，深入推进创先争优活动，不断加强和改进企业党建工作提出了明确要求，对公司加强创先争优和党建工作具有重要的指导意义。
公司所属企业四家党委和四个基层党支部就深入推进创先争优和加强基层党组织建设作了交流发言，42家党委分别以展板形式交流了本单位开展创先争优和加强基层党组织建设的工作经验，会后，我们将把42家党委的展板上传至公司创先争优活动专题网站上，以方便各企业更好地学习、交流。与会代表分别到山东企业9个党支部，现场参观和学习了创先争优和基层党组织建设情况；并围绕创先争优、加强基层党组织建设和党建思想政治工作等进行了广泛深入的交流和研讨。
代表们一致认为，这次会议在公司改革发展进入新阶段、面临新形势新任务的重要时期召开，虽然时间较短，但内容集中，任务明确，重点突出，既部署了当前任务，又指出了今后的努力方向，这对于进一步统一全公司干部员工思想，坚定信心，振奋精神，凝聚力量，鼓舞士气，更加努力地做好基层党组织建设和创先争优工作，以更加优异的成绩和实际行动推进公司控亏增盈、结构调整和战略转型，推进公司科学发展，实现“十二五”战略目标具有重要意义和积极推动作用。会议取得了积极而丰硕的成果。主要体现在四个方面：
一是提高了认识。通过学习和领会熊总讲话，大家一致认为熊总的讲话全面系统，重点突出，要求具体，目标明确，体现了公司党组高度重视加强基层党组织建设和党建思想政治工作。熊总从推进公司科学发展，打造最具成长性世界一流矿业公司的高度，强调了加强基层党组织建设的重要性和紧迫性，使大家深感此项工作时间紧、要求高、责任重、意义大。对于下一步工作，熊总强调要增强基层党组织干部的执行力，党员队伍的影响力，基层党建工作的推动力，促进发展的凝聚力，基层党组织的创新力，对进一步加强基层党组织建设指明了清晰地路径，具有非常强的针对性、指导性和实践性。
二是开拓了思路。通过学习和领会熊总讲话，使大家对创先争优和加强基层党组织建设有了更加深刻的认识。对新时期加强公司基层党组织建设，不断提高基层党建工作科学化水平，深入推进创先争优活动有了更加深刻的体会和感受。与会代表达成一致意见，坚决按照公司党组部署，统一思想，扎实工作，通过加强基层党组织建设和创先争优等活动，促进公司党建工作上水平，科学发展出成效。
三是明确了目标。通过学习和讨论，尤其针对熊总提出的五项重点工作，以及创建“三型”党组织指导意见，大家表示将按照公司党组要求，根据指导意见部署，结合本单位实际，层层分解落实，认真制定有关实施细则和方案，明确创建目标，推动基层党组织建设工作上水平，上台阶。
四是学到了经验。通过参观和交流研讨，与会代表一致认为，本次会议为企业间相互学习和相互交流搭建了很好的平台，现场参观提供了更加直观的榜样和典型，大家学到了很多好的经验，收获非常大，启发非常大。代表们表示，一方面要对标先进找差距，发现问题找原因，及时进行整改，另一方面要根据会议的整体部署，进一步理清加强基层党组织建设和创先争优的工作思路，按照公司统一部署，全力以赴抓好企业党建工作，为确保全面完成改革发展稳定各项任务提供坚实的保证。
二、关于讨论中有关问题的说明
本次会议，大家讨论十分热烈，围绕创先争优，围绕基层党组织建设和党建思想政治工作提出了很多好的意见和建议。这些意见和建议，我们将带回去进行进一步梳理和研究。今天，结合刚才各小组的汇报，我就大家比较关注的几点问题做一个简要说明。
（一）关于加强政工干部和基层党务干部的学习、培训和交流问题。这也是大家比较关心的问题。基层党务干部理论水平的提高和实际工作能力的提高对加强基层党组织建设至关重要。今后，公司将结合实际，制定政工干部和基层党务干部学习、培训和交流计划，适时以举办学习讲座、座谈研讨会、现场参观等形式，对政工干部和基层党务干部进行系统培训，通过不同形式、在不同的层次适当地组织一些类似今天这样的会议，但更多的干部还需要我们的企业内部加强培训。同时，公司将进一步探索加强政工干部和基层党务干部学习、培训和交流的长效机制，为提高党务干部的理论和业务水平，提供更多的机会、搭建更多的平台，促进公司基层党组织建设均衡科学发展。
（二）关于进一步加强和改进党建思想政治工作有关问题。今年年初，中共中央宣传部、国务院国资委联合下发了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》。现在，公司党组正在根据公司的情况，研究制定《关于加强和改进新形势下中国铝业公司思想政治工作的指导意见》，这次会议我们也在听取大家的意见。希望这个指导意见能对大家关心的问题进一步明确。当然，公司各企业差异很大，党的工作基础也不同，很难形成一个统一的标准。但是，如果党务干部的配置、党组织活动场所、活动经费等得不到足够的保障，那么，党建工作就是一句空话。
（三）关于此次会议精神传达和有关材料印发的问题。为便于大家能够及时地学习、传达和贯彻落实此次会议精神，我们将尽快对有关会议材料和领导讲话进行整理，力争尽早登载在公司创先争优专题网站并印发给大家。同时这一期《中国铝业报》将对本次会议进行全面报道，请大家及时关注。
三、关于认真贯彻落实会议精神的几点要求
这次会议进一步明确了公司加强基层党组织建设的工作目标，部署了工作重点，提出了新的要求。会后，各级党组织要迅速、认真贯彻会议精神，扎实工作，落实责任，将加强公司基层党组织建设推向一个新的阶段。
一要认真学习和传达熊总讲话精神。会后，各企业领导班子要反复、认真地学习熊总讲话精神，深入领会其内涵和实质。在此基础上，要向政工干部、基层党组织负责人和广大党员干部传达；要充分利用各种媒体，加强对会议精神的宣传，把广大干部员工的思想统一到公司党组的决策部署上来，把会议精神和党组要求贯彻落实到工作中，针对本单位在创先争优和加强基层党组织建设中存在的不足和薄弱环节，结合企业工作部署，认真查问题，找原因，定措施，抓改进，进一步加强基层党组织建设，不断提升基层党建科学化水平。
二要认真做好《指导意见》的落实。《中国铝业公司关于创建“三型”党组织的指导意见》已经印发给大家。各单位要认真研读文件精神，并结合本单位工作实际，尽快制定出实施细则和创建方案。通过创建“创新创效型”一线党组织、“支持保障型”辅助系统党组织和“管理服务型”管理部门党组织，使服务中心、效益优先的党建工作理念深入人心，夯实党建工作基础，创新并扎实构建统一协调、运转高效的党建工作体系，引领公司全体党员和广大员工在控亏增盈、管理改革等方面充分发挥作用，为企业改革发展稳定，为公司实现最具成长性的世界一流矿业公司做出新的贡献。
三要认真总结学到的好经验好做法，制定加强和改进方案。各单位要把在此次会议上学到的经验和做法认真进行梳理，结合本单位实际，在坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展上下功夫，在履职尽责创先争优、立足岗位创新创效上下功夫，在全员参与、突出特色上下功夫，尽快制定出相应的整改落实方案和举措，将贯彻会议精神落到实处。学而不抓等于没学，抓而不实等于没抓。在这次会议上，八家单位做了经验交流，参观了山东企业的9个党支部，大家看到了很多、学到了很多，虽然每一个企业都有自己的特色和优势，但是我们更要看到其他企业的长处，以他人之长补己之短，这一点非常重要。据我了解，山东企业近年来先后走访了江铜、一汽、宝钢等企业，他们每一次学习都能学到“一招”，而且结合自己的实际，将学到的东西落到实处。山东企业能有今天的成绩，也是集百家之长、一步一步走过来的结果。所以，各企业要将学到的经验落在实际工作上，落在工作实效上。
四、强调下一步创先争优和基层党组织建设几项重点工作
根据公司党组和创先争优活动领导小组安排，下一步创先争优和加强基层党组织建设，将围绕加强指导检查，加强基层组织建设，纪念建党90周年，建立健全创先争优促进企业科学发展的长效机制等重点工作，坚持围绕中心、服务大局；坚持党群共建、上下互动；坚持典型带动、点面结合；坚持重在行动、力求成效；坚持贴近员工、全面覆盖，努力构建与公司建设最具成长性的世界一流矿业公司的发展目标相适应的、具有中铝特色的企业党建工作新格局。
一是严格落实绩效责任，确保完成创先争优工作任务。在今年公司与各单位签订的2011年绩效合同书中，以创先争优为主要内容的党建工作考核比重占到了10%。这体现出公司党组对创先争优和党建工作的高度重视，也对在座的各位书记和代表们提出了更高的要求，赋予了更大的责任。大家必须要高度重视，全力以赴，履职尽责，确保创先争优和党建工作各项目标的实现。目前，还有部分企业对创先争优活动重视不够，我希望大家不要丢掉这10分，而是要经过努力拿到这10分。同时，各企业、各单位要及时把握公司创先争优工作整体进展，关注公司创先争优专题网，利用专题网学习先进，反映情况，推进活动开展。
二是开展创先争优活动检查督导工作。公司将组成4个检查督导组，分两期到各企业、总部各部门进行检查督导，督促活动开展。第一期从5月份开始。公司将在近期印发公司创先争优活动考核评价标准。评价标准分为规范建设、氛围营造、联系点建设、结合中心工作、公开承诺、基层党组织建设等18项考核要素，实行一百分制，检查督导组将对照相应的评分细则进行打分，并纳入到年底的考核中。同时，公司将进一步深化公司领导联系点制度。建立联系点企业与领导的沟通制度，加强领导和联系点企业之间的联系互动。探索建立中铝公司创先争优三级考评、创先争优活动定期研究等制度，形成创先争优工作长效机制。
三是广泛宣传和贯彻此次会议精神，督促各级党组织制定创建“三型”党组织相关细化方案，将进一步加强基层党组织建设各项工作落到实处，活跃基层，打牢基础。
四是围绕纪念建党90周年，评比表彰中铝公司“标杆党员”和“标杆党支部”等先进典型，同时，开展包括党的知识竞赛、“党在我心中”征文、“学习身边人、干好当前事” 党员奉献日等纪念建党90周年系列活动。
五是在扩大试点范围基础上，不断完善党建工作促进企业科学发展评价体系，研究探索建立基层党建工作推动企业科学发展的长效机制。党组在学习实践科学发展观活动中对该体系进行了反复认真研究，并在山东铝做了试点。简单来说就是把“大党建”纳入到企业绩效考核当中，所谓“大党建”就是将思想政治工作、精神文明建设、企业文化、四好班子建设、学习型党组织建设、反腐倡廉等工作集中在一起，统一进行考核，减少工作的重叠性，提高工作效率。党建工作促进企业科学发展评价体系作为贯彻落实科学发展观的一个抓手，下一步，我们将扩大试点范围，以创先争优活动为契机推动党建工作在企业科学发展中发挥更大的作用。
同志们，今年是中铝公司“十二五”开局之年，是为建设最具成长性的世界一流矿业公司奠定坚实基础的关键一年。公司“十二五”发展目标和中长期规划，为我们做好各项工作提出了新要求，也为我们深入推进创先争优活动，全面加强党建思想政治工作提供了新的机遇和新的舞台。
全面加强基层党建工作、深入开展创先争优活动，是事业的召唤，是员工的期盼，也是一项长期而艰巨的工作任务。各级组织要按照公司党组部署，进一步加强领导、明确责任、总结经验、培育典型、强化督查、务求实效，组织引导党员和员工群众，以更加奋发有为的精神状态，更加团结和谐的干事氛围，更加求真务实的工作作风，取得更加优异的工作业绩，为实现公司建设最具成长性的世界一流矿业公司战略目标做出更大贡献，向建党九十周年献礼！
谢谢大家！